当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

SDGsの達成に向けた取組み

従業員への積極的な研修整備により、より良い人材育成に取り組む5カ年教育計画を若手社員（入社５年目まで）、中堅社員（入社10年目まで）を実施する。

新入社員に関しては、社会人への意識改革、ビジネスマナーや基本スキルの習得、業界や企業の理解、プログラミング技術の習得を目的としてeラーニング及び外部セミナーへの参加し、2027年までに中堅社員教育(新卒入社10年目まで)の50%以上を実施する。
また、若手社員（新卒入社5年目まで）の実施を全員継続実施する。